"Chaque année, en France, près de 100 000 personnes optent pour le bilan de compétences pour donner un nouvel élan à leur carrière."
Source : Journal “Le Monde”
Alors si vous vous posez des questions sur votre vie professionnelle, c’est normal. Vous n’êtes pas seul·e.
Au cours d’une vie professionnelle, il arrive à tout le monde de douter et de se sentir perdu·e.
Ose ta V2 vous accompagne par l’outil du bilan de compétences pour vous aider vers une vie professionnelle qui a du sens pour vous.
Un bilan de compétences, c’est quoi ?
Un bilan de compétences, c’est un outil d'orientation professionnelle qui vous permet de faire le point et redonner un élan à votre carrière, quels que soient votre âge et votre parcours.
Cette méthodologie s’adresse à toutes celles et ceux qui ne veulent plus faire de concession sur leur épanouissement au travail.
Il n’est pas nécessaire d’attendre que la situation se dégrade pour redéfinir un projet en phase avec vos aspirations, alors faites-vous confiance !
Un bilan de compétences peut être financé grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF), un compte auquel a accès toute personne active qui a ou a eu une activité professionnelle déclarée.
À quoi sert un bilan de compétences ?
Quelle que soit votre situation, un bilan de compétences vous permet d’identifier vos compétences, vos valeurs, besoins et vos priorités afin de construire un projet professionnel réaliste et épanouissant.
Un plan d’action est co-construit afin de vous permettre soit de :
🎯 Préparer une reconversion professionnelle
🎯 Evoluer au sein de son entreprise
🎯 Elaborer ou vérifier un projet professionnel
- Apprendre à mieux se connaître
- Se réaligner avec son job actuel
- Définir son projet de reconversion
- Changer d’environnement
- Retrouver du sens dans son travail
- Trouver un équilibre pro-perso
- Gagner en responsabilités dans son entreprise
- Reprendre confiance en soi et en son avenir professionnel
- Valoriser son profil aux yeux des recruteurs
Pour qui ?
Pour tous, que vous soyez salariés, demandeurs d’emploi, indépendants.
Aucun pré-requis n’est exigé pour réaliser un bilan de compétences.
Le bilan de compétences est confidentiel.
Le bilan de compétences d'une durée de 24h
avec trois grandes étapes
Étape 1 : Phase préliminaire : l’entretien de diagnostic (2h)
Cette phase a pour but de mieux vous connaître & déterminer ensemble l’objectif de votre bilan.
Étape 2 : Phase d'investigation & accompagnement (12h)
La phase la plus longue du bilan. La phase d’investigation vous plonge dans un véritable travail d’introspection, d’évaluation, de coaching et de plan d’action.
Étape 3 : Phase de Synthèse du bilan (2h)
8 heures de travail personnel :
Entre chaque RDV, tu as des exercices ou des actions à réaliser.
Vous repartez avec un plan d'action précis, une vision claire et une synthèse écrite de votre bilan
Le financement
Comment financer ton Bilan de Compétences
PRISE EN CHARGE TOTALE OU PARTIELLE PAR TON CPF
En fonction des fonds disponibles sur ton Compte Personnel de formation, le bilan est pris en charge tout ou partie.
Faisons avancer votre vie pro dans le bon sens
Quels que soient votre âge, votre parcours et votre contexte de vie, Ose ta V2 vous accompagne de A à Z vers une vie professionnelle qui a du sens pour vous.
Ose ta V2
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Immatriculation :
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