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Bienvenue dans ton programme

OSE TA VERSION 2.0

Je crois en la puissance de la reconnaissance au travail comme levier de performance et d'épanouissement

  • Retrouvez la reconnaissance que vous méritez et redonnez du sens à votre carrière professionnelle.

Un accompagnement personnalisé pour sortir de la démission mentale, retrouver votre place et construire un avenir professionnel aligné avec vos valeurs.

  • Prenez enfin le contrôle de votre carrière, sans risquer votre sécurité ou votre réputation.
JE PRENDS RDV

Ils sont passés par là :

Vous n’êtes pas arrivé ici par hasard :

  • ● Vous êtes frustré(e) de ne pas être reconnu(e) à votre juste valeur malgré des années d’efforts et de dévouement à votre entreprise.

  • ● Vous n’arrivez pas à clarifier la prochaine étape de votre carrière, vous avez l’impression d’être coincé(e) dans un environnement qui ne vous correspond plus. Vous vous demandez comment prendre la bonne décision sans précipitation.

  • ● Vous manquez de reconnaissance et vous vous sentez dévalorisé(e), faute de retour positif sur vos efforts, alors que vous rêvez de retrouver un environnement où vos talents et vos valeurs seront respectés.

  • ● Vous cherchez à quitter votre poste de manière réfléchie, mais vous ne savez pas comment organiser une sortie sans risquer de perdre des avantages ou de compromettre votre réputation.
  • ● Vous luttez constamment contre l'envie de partir car la peur de l'inconnu et la crainte de ne pas réussir à négocier correctement vous paralysent. Le fait de stagner dans cette situation vous épuise et vous avez l’impression de subir votre quotidien.

  • ● Vous vous sentez dépassé(e) par l’idée de négocier votre départ et d'affronter votre hiérarchie, car les risques de vous retrouver sans ressources ou de nuire à votre réputation vous effraient.

  • ● Vous peinez à savoir comment valoriser vos compétences pour une nouvelle carrière, car vous ne savez pas comment les présenter dans un autre contexte.

Si je sais tout ça, c’est parce que :

Je suis une ancienne DRH avec plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines.

J’ai observé de nombreux salariés dévoués se retrouver piégés dans des environnements où leurs efforts n’étaient plus reconnus et où leurs valeurs n’étaient plus alignées avec celles de l’entreprise. Je connais les défis internes, les non-dits, et les stratégies de négociation pour quitter son poste sans conflit et sans se mettre en insécurité.


J'ai également été formatrice Santé au travail spécialisée en prévention des risques psychosociaux, et j'ai constaté systématiquement l'impact de ces situations sur la santé mentale des salariés qui s’épuisent avant même d'oser franchir le cap du changement.


C’est pour cela que j’ai décidé de structurer cet accompagnement de manière concrète et bienveillante, en m'appuyant sur des outils RH et de coaching, pour permettre à chacun de retrouver sa juste place dans le monde du travail.

C’est pour ça que j’ai créé Ose ta version 2.0 :

Ce programme est conçu pour vous aider à sortir de la démission mentale et à retrouver la reconnaissance que vous méritez.


Ce qu’il vous manque pour être épanoui(e) professionnellement :


🎯 La satisfaction de vous sentir utile et reconnu au quotidien.


🎯 La clarté sur la façon de négocier un départ ou de recalibrer votre poste avec votre hiérarchie.


🎯 Le soutien personnalisé d'une experte RH qui connaît les arcanes des entreprises et sait exactement comment gérer les transitions, sans conflit ni dégradation de votre image.

Au programme d’Ose ta version 2.0

PILIER 1

Comprendre son parcours et sortir de l’inertie pour éviter les écueils du passé

Clarifiez les raisons profondes de votre frustration
Nous plongeons dans votre histoire pour comprendre ce qui a mené à cette situation, les choix et dynamiques en jeu. Vous pourrez dézoomer pour saisir comment votre fonctionnement et celui de l’entreprise se sont désalignés.

Reprenez la responsabilité de votre trajectoire

Vous identifiez vos leviers d’action et les choix qui s'offrent à vous. Vous déciderez si un changement de posture ou un départ est nécessaire pour obtenir ce que vous souhaitez réellement.

Évitez les répétitions d’un mauvais mélange

Avec cette prise de recul, vous prévenez la reproduction de schémas qui mènent à la frustration, en vous équipant pour faire des choix conscients même en changeant d’entreprise.

PILIER 2

Se recharger en énergie et dépasser les obstacles internes

Diminuer le stress et l’épuisement
Des techniques ciblées à votre personnalité vous permettront de réduire l’anxiété et de réguler votre système nerveux pour agir en conscience plutôt que par automatisme

Brisez vos croyances limitantes
En identifiant et en mettant à distance les peurs et traumatismes qui freinent votre progression, vous pourrez prendre du recul sur votre discours interne et vous libérer des obstacles invisibles qui maintiennent l’inertie.

Retrouver une énergie et un nouvel élan
Vous réalisez que l’épanouissement professionnel est possible et que le monde pro peut être une source de sens et de satisfaction, sans dépendre d’activités extérieures pour combler ce manque.

PILIER 3

Capitaliser sur vos talents pour reprendre confiance et définir un plan d’action motivant qui fait sens

Découvrez ce qui vous anime profondément
À travers l'Ikigaï et le bilan de compétences, vous identifiez vos talents et vos aspirations. Vous saurez si vous souhaitez rester, partir ou changer de rôle, en alignant votre futur avec ce qui est vraiment important pour vous.

Définissez un cap motivant
Vous aurez un plan clair pour l'avenir : rester dans l’entreprise en adaptant votre poste, ou partir pour un projet entrepreneurial ou une reconversion. Ce cap redonnera du sens à vos actions au quotidien et une motivation renouvelée.

Exprimez avec assurance vos besoins et valeurs

En sachant ce que vous voulez, vous pourrez mettre en avant vos compétences et défendre vos intérêts auprès de votre direction ou de futurs employeurs.

PILIER 4

Accompagnement RH personnalisé pour négocier votre poste ou préparer votre départ

Construisez votre plan d’action avec un rétroplanning
Selon votre choix, je vous guide pour définir une stratégie RH sur-mesure : que ce soit pour négocier un départ ou une transition de carrière, vous aurez une méthode précise et structurée.

Si vous restez : Atelier assertivité et reformulation
Vous développerez votre capacité à vous imposer auprès de votre hiérarchie. En affirmant vos attentes et en renforçant votre confiance, vous maximiserez vos chances d’obtenir un rôle mieux adapté.

Si vous partez : Préparez votre transition sereinement
Nous définirons le motif de départ le plus approprié sans risquer votre sécurité ni votre réputation. Vous connaîtrez le mode opératoire pour quitter votre entreprise sans conflit et en sachant comment valoriser vos compétences sur votre CV et lors de vos futurs entretiens.

L’accompagnement vers une carrière qui vous inspire à nouveau.

Durée : 2 à 3 mois d'accompagnement en 1:1

Investissement : 960 € TTC

Bonus inclus dans le programme :

📌 Soutien whatsapp pour répondre à tes questions au fil de l’eau et te soutenir dans les phases clés

📌 KIT Formation en ligne

Valeur 390 €

OFFERT

  • A la découverte de ton Ikigai
  • Évalue ton potentiel Assertif

📌 KIT Carrière Impact

Valeur 390 €

OFFERT

  • Créer un cv impactant qui déclenche les entretiens
  • 10 étapes pour organiser et négocier ta prochaine promotion
  • Quitter son job avec panache
  • 10 questions incontournables pour révéler ton IKIGAI
  • Baromètre des salaires 2024

📌 KIT Equilibre & Confiance

Valeur 190 €

OFFERT

  • Booster sa confiance en soi
  • Sortir du mode survie - Techniques anti stress
  • Se libérer du regard des autres : antidote aux critiques

📌 KIT Méditation Audio

Valeur 99 €

OFFERT

  • Capsule de Méditation « Vision »
  • Capsule de Médiation « Fais toi Confiance »

Témoignages

Ce que vous n’appréciez pas dans les autres programmes

  • Trop généralistes, les autres programmes ne tiennent pas compte des spécificités de votre situation et vous laissent souvent sans solutions concrètes pour négocier votre départ.
  • Manque d'accompagnement personnalisé : Ces programmes proposent souvent des solutions de type "one size fits all", qui ne correspondent pas à vos besoins spécifiques.
  • Absence de stratégie RH concrète : La plupart des programmes de transition de carrière n’ont pas une compréhension fine des pratiques internes des entreprises.

Je me suis débrouillée pour vous éviter ça

  • Accompagnement sur-mesure : Chaque stratégie est adaptée à votre situation spécifique. Vous bénéficiez d'un accompagnement complet et personnalisé.
  • Un programme centré sur l'humain : Mon approche repose sur l’écoute et la bienveillance, pour vous aider à naviguer sereinement dans cette période de transition.
  • Expertise RH : Grâce à mes 25 ans d’expérience en tant que DRH, je sais exactement comment vous aider à sortir de cette impasse professionnelle, que vous décidiez de rester ou de partir.

Avec Ose ta version 2.0, vous retrouvez la reconnaissance que vous méritez et vous redonnez du sens à votre carrière. Vous saurez comment quitter votre poste en toute confiance ou recalibrer votre carrière pour vous épanouir pleinement. 🚀

Ose ta V2

Fondatrice: Noura Lesparre

email : contact@osetaV2.fr

Tel : 06.61.26.39.15

Immatriculation :

SIRET : 50375047300020

Code APE: 7022Z

Organisme de formation enregistrée sous le numéro : 93 13 22690 13

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