Ose ta version 2.0
L'accompagnement d'une ex DRH 🤝
Pour les salariés ultra investis à obtenir la reconnaissance qu'ils méritent grâce au bilan de compétences augmenté
🚀 3 mois pour propulser votre carrière à la hauteur de votre potentiel
Ils ont pris le contrôle de leur carrière sans risquer leur sécurité ni leur réputation
et renoué avec leurs ambitions
Vos ambitions sont à votre portée
même si aujourd'hui
- Vous donnez toujours plus… sans que cela change quoi que ce soit. Vous dépassez vos objectifs, prenez des initiatives, anticipez les besoins… mais tout cela semble juste “normal”, jamais réellement valorisé.
- Votre efficacité est reconnue, mais pas votre potentiel. On salue votre rigueur, votre capacité d’exécution, votre sérieux… mais on ne vous confie jamais les responsabilités qui vous permettraient d’exprimer pleinement votre vision et votre impact.
- Vous avez l’impression d’être coincé(e) dans une case. Vous aspirez à plus, vous avez des idées, mais on vous cantonne aux mêmes missions, sans vous ouvrir de nouvelles perspectives.
- Vous devez constamment prouver votre valeur alors que d’autres avancent sans effort apparent. Vos résultats devraient parler pour vous, pourtant, il faut toujours en faire plus pour être entendu(e) et reconnu(e).
- Vous refusez de baisser votre niveau de vie, mais vous ne voulez plus sacrifier votre épanouissement. Repartir de zéro ou prendre un risque financier vous freine… pourtant, rester dans ce poste où votre potentiel est sous-exploité vous frustre de plus en plus.
- Vous hésitez entre tout plaquer et continuer à espérer. Un jour, vous vous dites qu’il est temps de partir. Le lendemain, vous vous convainquez d’attendre encore un peu. Mais chaque année, c’est la même histoire : rien ne change vraiment.
JE SUIS NOURA LESPARRE
Et je connais ça par coeur
Ancienne DRH de plus de 20 ans d’expérience, Coach professionnel certifiée RNCP, j’ai fondé Ose ta V2 pour réconcilier performance, sens et reconnaissance dans le monde du travail.
J’ai vu des talents stagner, non pas par manque de compétences, mais faute d’avoir les bons leviers pour se faire reconnaître et évoluer.
J’ai aidé des professionnels à décrocher des promotions, à négocier des salaires à la hauteur de leur valeur, et à franchir des caps décisifs.
J’ai aussi constaté que ce n’est pas toujours le plus compétent qui évolue, mais celui qui sait se positionner et maîtriser les codes du monde de l’entreprise.
Mon approche est directe, ancrée dans le réel, avec un objectif : permettre à chacun de reprendre la main sur sa trajectoire de carrière avec clarté, sérénité et impact.
C’est pour cela que j’ai décidé de structurer cet accompagnement de manière pragmatique et efficace, alliant bilan de compétences, coaching de carrière et expertise RH, pour vous permettre d’atteindre la carrière que vous méritez vraiment.
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Une bilan de compétences augmenté
basé sur mon expérience d'ex DRH
👑 Je connais les rouages internes, les non-dits, et les stratégies invisibles pour évoluer ou quitter son poste sans compromettre sa sécurité financière ou sa réputation.
👑 La reconnaissance ne tombe pas du ciel, je sais comment construire une stratégie claire pour atteindre ce poste qui vous semble encore inaccessible, vous donner la bonne posture et les bons outils pour révéler votre potentiel.
👑J'ai crée ce programme avec la ferme volonté que vous puissiez briser le plafond de verre qui amenuise votre ampleur, votre impact. On ne se content pas de réfléchir, mais on passe à l'action pour transformer ce désir "un peu fou" en réalité qui vous fait vous lever avec le sourire.
Vous devenez acteur de votre carrière et créez des opportunités à la hauteur de vos ambitions 🚀
Ce qu'il vous manque pour
sortir de la démission mentale
La satisfaction de vous sentir utile et reconnu au quotidien, la sensation que vous êtes à votre place et que votre potentiel est exploité plutôt que laissé au placard.
La clarté sur la façon de négocier un départ ou de recalibrer votre poste avec votre hiérarchie même si aujourd'hui tout semble compliqué voire tendu.
Le soutien de quelqu'un qui connaît les arcanes des entreprises et sait exactement comment gérer les transitions sans conflit ni dégradation de votre image.
Mon plan pour revaloriser votre potentiel
et retrouver la reconnaissance que vous méritez
ETAPE 1
Comprendre son parcours et sortir de l’inertie pour éviter les erreurs du passé
- Clarifiez les raisons profondes de votre frustration : Nous plongeons dans votre histoire pour comprendre ce qui a mené à cette situation, les choix et dynamiques en jeu. Vous pourrez dézoomer pour saisir comment votre fonctionnement et celui de l’entreprise se sont désalignés.
- Reprenez la responsabilité de votre trajectoire : Vous identifiez vos leviers d’action et les choix qui s'offrent à vous. Vous déciderez si un changement de posture ou un départ est nécessaire pour obtenir ce que vous souhaitez réellement.
- Évitez les répétitions d’un mauvais mélange : Avec cette prise de recul, vous prévenez la reproduction de schémas qui mènent à la frustration, en vous équipant pour faire des choix conscients même en changeant d’entreprise.
ETAPE 2
Recharger son énergie et dépasser ses obstacles internes
- Diminuer le stress, l’épuisement et apprendre à réguluer votre système nerveux : Des techniques et des pratiques somatiques qui permettent de réduire l’anxiété et de réguler votre système nerveux avant de passer en mode reconstruction.
- Brisez vos croyances limitantes : En identifiant et en mettant à distance les peurs et traumatismes qui freinent votre progression, vous pourrez prendre du recul sur votre discours interne et vous libérer des obstacles invisibles qui maintiennent l’inertie.
- Retrouver une énergie et une foi nouvelles : Vous réalisez que l’épanouissement professionnel est possible et que l’entreprise peut être une source de sens et de satisfaction, sans dépendre d’activités extérieures pour combler ce manque.
ETAPE 3
Trouver la clarté pour la suite et définir un plan motivant
- Identifiez ce qui vous anime profondément : À travers l'Ikigaï et le bilan de compétences, vous identifiez vos talents et vos aspirations. Vous savez comment aligner votre futur avec ce qui est vraiment important pour vous indépendamment des pressions extérieures.
- Définissez un cap motivant : Vous ferez le choix de rester dans l’entreprise en adaptant votre poste, ou partir pour un projet entrepreneurial ou une reconversion. Vous renouez avec votre flamme intérieure et redonnez du sens à vos actions
- Exprimez avec assurance vos besoins et valeurs : En sachant ce que vous voulez, vous pourrez mettre en avant vos compétences et défendre vos intérêts auprès de votre direction ou de futurs employeurs.
ETAPE 4
Accompagnement RH personnalisé pour négocier votre évolution ou préparer votre départ
- Construisez votre plan d’action avec un rétroplanning : Selon votre choix, je vous guide pour définir une stratégie RH sur-mesure : que ce soit pour négocier un départ ou une transition de carrière, vous aurez une méthode précise et structurée.
- Si vous restez -> Atelier assertivité et reformulation : Vous développerez votre capacité à vous imposer auprès de votre hiérarchie. En affirmant vos attentes et en renforçant votre confiance, vous maximiserez vos chances d’obtenir un rôle mieux adapté.
- Si vous partez -> Préparez votre transition sereinement : En travaillant sur l’expression de vos compétences transférables et grâce à une simulation d’entretien, vous serez prêt(e) pour une nouvelle aventure, en toute confiance.
En rejoignant Ose ta version 2.0
vous accédez à 3 mois d'accompagnement
8 séances individuelles
en visio
Lors de nos visios, je viens questionner vos ambitions et vos freins avec ma casquette de coach non jugeante mais challengeante.
Un espace Drive où nous collaborons activement
Dans cet espace je vous partage supports, ressources et outils pour mettre en pratique et approfondir ce qu'on échange lors des séances.
Mon Whatsapp pour vous soutenir dans les phases clés
Pendant toute la durée de l'accompagnement, je suis disponible pour répondre à vos questions et vous soutenir dans les moments clés.
LE MOMENT EST VENU
d'investir pour recalibrer votre job à la hauteur de votre potentiel
2400€ TTC
finançable CPF
👑 3 mois de suivi individuel en visio
👑 Un bilan de compétences
👑 Un coaching carrière spécial intégré
👑 Mes conseils de DRH que personne ne révèle
En rejoignant Ose ta version 2.0
Vous accédez aussi à mes kits opérationnels
🤝 KIT Décryptage des envies
- 10 questions incontournables pour révéler votre IKIGAI et définir les contours du job qui revèlera pleinement votre potentiel.
- Évaluez votre potentiel assertif pour ajuster votre posture et vous affirmer.
- Test de personnalité et d’intérêts professionnels pour identifier votre zone de génie et ce qui fait sens pour vous.
🤝 KIT Changement en équibre
- Booster sa confiance en soi lorsque vous doutez de votre impact.
- Sortir du mode survie Techniques anti stress pour appréhender sereinement les défis du quotidien.
- Se libérer du regard des autres : antidote aux critiques de ta famille, tes collègues, tes amis.
🤝 KIT Potentiel révélé
- 10 étapes pour organiser et négocier ta prochaine promotion
- Créer un CV impactant qui déclenche des entretiens
- Quitter son job avec panache en épargnant sa réputation
- Baromètre des salaires 2025 pour avoir des prétentions réalistes et entendues.
🤝 KIT Clarté mentale
- Capsule de Méditation « Vision »
- Capsule de Médiation « Fais toi Confiance »
pour retrouver le calme mental lorsque la pression du changement prend le dessus.
Ils ont révélé leur potentiel et assumé leurs ambitions
Ils sont passés par Ose ta version 2.0
Mon but c'est que d'ici 3 mois
Votre quotidien ressemble à ça
👑 Vous vous levez tous les jours avec le sourire et l'envie d'impacter. Vous savez qu'on vous a recruté parce que vous êtes force de proposition et vous êtes valorisé.e pour vos idées.
👑 Vos amis et votre famille retrouvent la personne enjouée, pleine d'idées et d'enthousiasme que vous étiez il y a quelques années. Vous rayonnez et tout votre entourage en profite.
👑 Votre manager et vos équipes sont embarqués par votre énergie, vous vous sentez à votre place et voyez directement l'utilité de votre présence pour l'entreprise.
👑 Vous êtes rémunéré.e à la hauteur de votre expérience et de votre investissement, vous vous sentez dans un environnement qui sonne juste.
Bref, vous vous direz que ça valait le coup !
Peut être que vous vous posez
ces questions
Nous étudions le meilleur choix de financement et les modalités ensemble
Oui, la partie bilan de compétences est éligible au financement via le CPF. Pour en savoir plus sur les démarches, n’hésitez pas à prendre RDV
Les séances durent environ 1h30 à 2h et ont lieu toutes les semaines ou tous les 10 jours, selon vos disponibilités et votre rythme d’intégration.
Oui c'est possible, discutons en ensemble pour s'assurer qu'il sera suffisant pour répondre à votre besoin. N’hésitez pas à prendre RDV
Oui, absolument ! Tous les bonus offerts restent accessibles à vie, pour que vous puissiez y revenir dès que vous en ressentez le besoin.
Vous pouvez m’envoyer un mail à contact@osetav2.fr ou me joindre sur Linkedin en message privé : Noura Lesparre | LinkedIn
NOURA LESPARRE
J'aide les pros à haut potentiel à obtenir la reconnaissance qu'ils méritent grâce à un bilan de compétences augmenté.
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